Женщина босс

Мешает ли женщинам работать и строить карьеру их принадлежность к прекрасному полу? Какие мифы распространяют о нас мужчины, а мы часто в них верим? Вот ответы ученых из разных стран мира на самые распространенные утверждения.

  1. Женщины эмоциональны, на стресс часто реагируют истерикой, у них часто меняется настроение. Все это отрицательно сказывается на работе.

На самом деле. Женская психика более гибкая и устойчивая, чем мужская. Так исторически сложилось: женщина входила в семью мужа, и ей надо было подстраиваться под уклад и устои новой семьи. Поэтому она быстрее адаптируется к новым условиям. Это мы прекрасно видели в 90-х годах, когда многие разочаровавшиеся и растерявшиеся мужчины лежали на диване, ругая власть. А их жены брали клетчатые сумки и ехали работать челноками.

Даже то, что женщина более эмоционально реагирует на стресс, идет ей в плюс. Ведь, выплакавшись и откричавшись, она освобождается от напряжения и способна трезво принимать решения. Мужчина, скрывая свои чувства, переводит их на соматический уровень и расплачивается потом инсультами и инфарктами.

Сильный пол более амбициозен, в карьере для него часто заключается смысл жизни. А значит, любые неприятности в этой сфере воспринимаются острее. Мужчина на стресс может отреагировать уходом в запой, увольнением.

Единственное, где дамы уступают им, это сфера риска и быстрого принятия решения. Природная осторожность женщины, осмотрительность не позволяют ей делать необдуманные шаги.

  1. Мужчины умнее женщин.

На самом деле. Недавно впервые за сто лет тестирования интеллекта женщины обогнали мужчин. В последнее время умственные способности выросли у обоих полов. Но у женщин – больше. Ученые объясняют это тем, что сложность мира заставляет мозг адаптироваться – а у дам предрасположенности к этому больше.

Вторая причина – то, что современная женщина помимо работы успевает выносить, родить и выкормить ребенка. К тому же надо вести хозяйство и хорошо выглядеть. Под влиянием всех этих факторов нейронная сеть головного мозга женщины развивается чрезвычайно интенсивно.

И третья причина в том, что слабый пол, наконец, осознал свой интеллектуальный потенциал и перестал стесняться этого.

Среди женщин мало гениев. Но и совсем глупые тоже встречаются редко. У сильного пола разброс в умственных способностях гораздо больше: среди мужчин много умников, но и дураков хватает.

  1. По сравнению с мужчинами женщины – плохие работники.

На самом деле. По статистике, доходы женщин в любой сфере деятельности ниже, чем у мужчин в среднем на 30%. Из-за этого сложилось мнение, что женщины хуже работают. Однако эти данные учитывали и тех дам, которые трудоустроены на полставки или на неполный рабочий день. На самом деле женщины справляются со служебными обязанностями ничуть не хуже мужчин, за исключением тех мест, где нужна физическая сила.

Многие работодатели предпочитают брать на работу именно представительниц слабого пола, потому что они более надежны. Любой современный проект требует не просто отдачи, но порой и жертвенности. Чтобы он умел успех, надо помогать друг другу, порой выполнять чужую работу. Мужчину приходится уговаривать на это, сулить денежную компенсацию.

Женщины более органично подстраиваются под новые условия, легче идут на компромисс, быстрее обучаются. И в отличие от мужчин могут признавать свою неправоту.

  1. У женщин плохо развито логическое мышление, а это вредит работе.

На самом деле. Часто можно услышать, что женщины при мышлении используют правое полушарие, отвечающее за образность, а мужчины – левое, логическое. И поступают согласно этому. В реальности же полушария женского мозга не имеют специализации. Над проблемой работают оба. Это дает женщине преимущество: она обладает большей проницательностью и лучше чувствует разницу между тем, что говорят люди и что они думают.

Кроме того, различия в нашем поведении определяются не столько полом, сколько воспитанием и видом деятельности, которой мы занимаемся. Каждый из нас знает женщин, обладающих железной логикой, легко оперирующих цифрами. Ум, творческие способности и стремление к успеху больше зависят от характера человека, чем от пола. А еще у женщин есть интуиция, с помощью которой они способны принимать правильные решения, не объяснимые с логической точки зрения.

  1. Женщины – мягкие по характеру, поэтому не могут быть руководителями.

На самом деле. Попробуйте отнять у женщины фирму или проект, который она заботливо взращивала – мало не покажется. Другое дело, что руководит женщина иначе, чем мужчина. Она старается учесть интересы многих, если не всех в коллективе. Женщине лучше удаются переговоры, она более организованна, уделяет внимание деталям. Она способна принять чужую точку зрения, в то время как мужчина обязательно должен настоять на своем.

Женский стиль руководства более интересный и тонкий, чем мужской. К сожалению, поднимаясь по карьерной лестнице вверх, многие дамы теряют его и начинают управлять, как мужчины. А соревноваться на чужом поле – заведомо невыигрышная позиция.

  1. Незамужних принимают на работу легче.

На самом деле. Наоборот: если женщина не замужем, у нее нет детей, значит, у нее какие-то проблемы. И это может отразиться на работе или в отношениях с коллективом. Незамужняя дама будет больше думать об устройстве личной жизни, чем о деле.

Как правило, работодатель предпочитает брать семейных женщин, у которых дети уже выросли. Эти дамы обладают жизненным опытом и ответственностью.

  1. Красивой женщине легче устроиться на работу.

На самом деле. И да и нет. Большинство из нас визуалы, и нам приятно видеть вокруг себя симпатичных людей. Красивые женщины легче запоминаются, им часто приписывают положительные черты характера: доброту, коммуникабельность, умение ладить с людьми. Кроме того, если должность представительская, то работодатель предпочтет взять на нее, скорее, эффектную сотрудницу, чем невзрачную.

Однако не всегда красивые женщины выигрывают. Например, один брендовый магазин набрал продавщиц с модельной внешностью. И… понес большие убытки. Покупатели невольно сравнивали себя с красавицами, не нравились себе, и им казалось, что вещь, которую они хотели купить, им не подходит.

Тогда руководство заменило моделей на обычных, аккуратных, доброжелательных девушек. И дело пошло. Сегодня приятная внешность – это средние природные данные, ухоженность и стиль.

  1. Для женщины карьера мужа должна быть важнее, чем своя. Иначе распадется семья.

На самом деле. Некоторые жены действительно отказываются от продвижения по службе из страха, что мужу не понравится ее более высокий статус и зарплата. Но пожертвовав карьерой, эта женщина не становится автоматически лучшей матерью и женой.

Энергия, которая не находит выхода, приводит к психосоматическим заболеваниям и раннему старению. Пара, где жена зарабатывает больше мужа, способна существовать вполне гармонично, если люди договорятся: каждый их них ценен сам по себе, независимо от статуса, и каждый вправе выбирать свой путь.

Галина ЛИСТЬЕВА